Scope / behoefte

2D Tekenaar / CAD Ontwerper

Taakomschrijving:

• De CAD ontwerpers zullen op basis van de scope van een nieuwe omgevingsvergunningsaanvraag de nodige tekeningensets helpen bepalen, opbouwen en mee uitwerken, vertrekkende van 2D ontwerptekeningen die aangeleverd worden vanuit de verschillende ontwerpteams van Lantis en de opdrachtnemers en op basis van database-software worden omgezet tot vergunningsplannen.   
• Tussendoor zullen kleinschaligere opdrachten uitgezet worden: boscompensatie contouren, vegetatiewijziging, enz.
• De CAD-ontwerpers zullen meewerken aan het up-to-date houden van de laatst vergunde totaaltoestand, en het proces verder ontwikkelen en verbeteren om deze laatst vergunde toestand te bewaken.
• Tenslotte zullen de CAD ontwerpers meewerken aan het verbeteren van bestaande processen, uitdenken van nieuwe processen, opmaken van tekenrichtlijnen en templates, uitwisselingsprocessen met GIS en BIM, reviewprocessen in het kader van het opmaken van de tekeningensets voor omgevingsvergunningsdossiers.  

Minimale eisen:

• Minstens 3 jaar ervaring als 2D Tekenaar binnen grote infrastructuurprojecten
• Goede kennis van Autocad en Civil 3D en BIM360
• Goede kennis van Acces (opbouw database)
• Basiskennis van mapstructuur ISO 19650
• Basiskennis Visio
• Ervaring met BIM360 data in een grote projectorganisatie
• Basiskennis van huidig normenboek voor opmaak dossier omgevings-vergunningen
• Basiskennis over patrimonium gerelateerde kwesties (juridisch grenzen, vergunningsgrenzen, zone non aedificandi,…)
• Goede kennis van de Nederlandse taal
• Inzet 0,8 à 1 fte per profiel, in te vullen door 1 persoon
• Bereid tot minstens 3 dagen per week aanwezigheid op kantoor of de werf te Antwerpen

Looptijd

• Start bij voorkeur zo snel mogelijk
• Voorziene fte: 0,8, tot 1 fte, in te vullen door 1 persoon
• Voorziene looptijd 1 jaar met mogelijkheid tot stilzwijgende verlenging per jaar met een maximum van 2 x 1 jaar (maximum 3 jaar in totaal).

(*) 1 fte, zijnde een voltijds werkregime, is gelijk aan 40 manuren per week of te 8 manuren per dag.  Het is de uitvoerder van de individuele opdracht niet toegestaan om het fte zoals afgesproken bij gunning van de Individuele Opdracht, te overschrijden zonder voorafgaand overleg met de opdrachtgever.

Gunningscriterium prijs

40 punten

De beoordeling van het gunningscriterium prijs zal per kandidaat gebeuren.

De prijs wordt beoordeeld op basis van het opgegeven uurtarief voor het gevraagde profiel.

Aan de kandidaat met het laagste uurtarief zal de maximale score worden toegewezen van 40 punten.

De overige kandidaten worden gescoord aan de hand van volgende formule:

Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * 40.

Het tarief zoals opgegeven in de offerte kan pas geïndexeerd worden ten vroegste in de maand januari na de eerste verjaardag van de individuele opdracht.

Indexering zal gebeuren conform de door ORI, de sectororganisatie van studie- en adviesbureaus in België, toegepaste herzieningsformule:

p = P x  0,85×sb2010=100Sb2010=100+0,05×ig2013=100Ig2013=100+0,05×ic2013=100Ic2013=100+0,05

Toelichting van de gebruikte parameters:

• p: het herziene uurtarief
• P: het oorspronkelijke uurtarief
• sb en Sb: index van de conventionele lonen van bedienden, basisjaar 2010, beheerd door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, driemaandelijks gepubliceerd, gepubliceerd tijdens de eerste twee weken na het verstrijken van het kwartaal waarop het indexcijfer betrekking heeft, meer info op https://werk.belgie.be/nl/statistieken (Thematische indicatoren > Conventionele lonen en arbeidsduur > Indexcijfer van de conventionele lonen > ICL04 - Evolutie basis 2010 Bedienden)
• ig en Ig: gezondheidsindex, basisjaar 2013, beheerd door de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie, maandelijks gepubliceerd, publicatie op de voorlaatste werkdag van de referentieperiode, meer info op https://statbel.fgov.be/nl/themas/consumptieprijsindex/gezondheidsindex
• ic en Ic: indexcijfer van de consumptiegoederen, basisjaar 2013, beheerd door de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie, maandelijks gepubliceerd, publicatie op de voorlaatste werkdag van de referentieperiode, meer info op https://statbel.fgov.be/nl/themas/consumptieprijsindex/consumptieprijsindex

Gunningscriterium kwaliteit

60 punten

De kwaliteit wordt beoordeeld op basis van 2 subgunningscriteria:

Subgunningscriterium 1: De ervaring (20 punten)

Het subgunningscriterium ‘ervaring’ zal worden beoordeeld aan de hand van het cv waarbij de volgende elementen zullen beoordeeld worden:

• Ervaring (aantal jaar, sector, relevantie), …, aansluiting bij de taakomschrijving

De score zal hierbij hoger zijn naargelang de kennis en ervaring ruimer is / specifieker aansluit op de taakomschrijving.

Op dit gunningscriterium dient minstens 12/20 punten behaald te worden om een regelmatige offerte te hebben ingediend.  Wanneer de minimale score niet wordt behaald, dan zal de kandidaat uitgesloten worden en komt deze niet meer in aanmerking voor de verdere evaluatie.

Subgunningscriterium 2: Praktische test (20 punten)

Er zal door Lantis een praktische tekentest ingericht worden om de vaardigheden van de kandidaten te onderzoeken. De test zal afgelegd worden in de kantoren van Lantis (Sint-Pietersvlietstraat 7, 2000 Antwerpen of Galjoenstraat 2, 2040 Antwerpen). Voor het afleggen van de test dient een eigen laptop te worden meegenomen.?? 

Om te slagen voor de praktische test en uitgenodigde te worden voor een interview moet een score van minstens? 15/20 punten behaald worden.?? 

? 

Subgunningscriterium 3: Cultural Fit met Lantis (20 punten)

Enkel kandidaten die minimaal 12/20 behaalden op het gunningscriterium cv en voldoende geslaagd zijn voor gunningscriterium 2 praktische test (15/20) worden uitgenodigd voor een verdiepend interview.

?Kandidaten die beter aansluiten bij onderstaande krijgen een hogere score.? 

• Gedragscompetenties?? 

• Je beschikt over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid.? 

• Je bent detail-, kwaliteits- en resultaatgericht.? 

• Fit met de organisatie?? 

• Als zelfstarter vind je snel je weg in nieuwe en complexe structuren.? 

• ?Veranderingen geven je vooral energie wat maakt dat je zelf ook steeds op zoek gaat naar optimalisaties.? 

• ?Je persoonlijkheid sluit aan bij de waarden van LANTIS: Deskundig, Accountable, Gepassioneerd, Samen, Integer en Duurzaam? 

Op dit subgunningscriterium dient minstens 15/20 punten behaald te worden.  Wanneer de minimale score niet wordt behaald, dan zal de kandidaat uitgesloten worden en komt deze niet meer in aanmerking.

Opmerking: indien uit het interview blijkt dat de ervaring zoals weergegeven op het cv niet in overeenstemming is met de realiteit en/of dat de ervaring niet relevant is voor het project van Lantis, dan kan de score op het subgunningscriterium 1 aangepast worden in die zin.