Voor een organisatie met een kantoor in het Gentse zijn we op zoek naar een enthousiaste en energieke junior HR Consultant Payroll voor het uitvoeren van administratieve taken omtrent de loonadministratie, sociale wetgeving teneinde bij te dragen tot de realisatie van de HR doelstellingen van de onderneming.
Het takenpakket zal bestaan uit een variatie van onderstaande taken en verantwoordelijkheden:
Correcte en tijdige verwerking van aanwervingen, loopbaanstappen (voltijdse/deeltijdse schorsing, promotie, enz.) en beëindiging contract teneinde in een correcte uitbetaling van lonen te voorzien.
Bijkomende berekeningen: vakantiegeld en -dagen, diverse premies (eindejaarspremie, winterpremie, vakantiepremie, anciënniteitspremie, enz.), progressieve werkhervatting, wacht- en permanentievergoeding, shiftvergoeding, invaliditeitsrentes.
Controle en nazicht van jaaroverzichten en fiscale fiches
Kennis van verzekeringspolissen (groeps- en hospitalisatiepolis)
Fungeren als aanspreekpunt voor RVA, mutualiteit, fiscus enz.
Interne communicatie naar werknemers, HR Community als dossierbeheerder omtrent sociale wetgeving, interne procedures, statuten en reglementen.
Beantwoorden van vragen omtrent de loonberekening, opmaken van loonsimulaties
Administratieve taken personeelsadministratie (financiële en sociale voordelen)
Verzorgen van interne rapportering